Từ những cuộc gặp gỡ ban đầu đến một cộng đồng doanh nhân có tổ chức và bản sắc riêng, YBA Chợ Lớn đang bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu kế thừa giá trị cũ, mở rộng kết nối và tăng cường trách nhiệm với cộng đồng. Tọa đàm “Một Chợ Lớn – Một Kỷ Nguyên – Một Hành Trình” là dịp để các thế hệ lãnh đạo nhìn lại chặng đường đã qua, chia sẻ kinh nghiệm và gửi gắm kỳ vọng cho nhiệm kỳ tiếp theo.
Ngày 10/10, trong khuôn khổ chương trình chuyển giao Ban Điều hành nhiệm kỳ 2026–2029, YBA Chợ Lớn tổ chức tọa đàm “Một Chợ Lớn – Một Kỷ Nguyên – Một Hành Trình”, quy tụ các thế hệ lãnh đạo từng gắn bó với chi hội. Không chỉ nhìn lại quá trình hình thành và phát triển, chương trình còn đặt ra câu hỏi về cách duy trì bản sắc, phát huy tinh thần đoàn kết và tạo thêm động lực cho cộng đồng doanh nhân trong bối cảnh kinh tế liên tục thay đổi.
Tham gia tọa đàm có anh Nguyễn Tấn Lực, Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ TP.HCM (YBA HCM) nhiệm kỳ 2023–2026, Chủ nhiệm YBA Chợ Lớn nhiệm kỳ 2020–2023; anh Lê Minh Tiến, Ủy viên Ban Chấp hành YBA HCM nhiệm kỳ 2017–2020, Chủ nhiệm YBA Chợ Lớn nhiệm kỳ 2014–2017; anh Lâm Ngọc Minh, Chủ tịch YBA HCM nhiệm kỳ 2017–2020, Chủ nhiệm YBA Chợ Lớn nhiệm kỳ 2011–2014; anh Lê Anh Tú, Phó Chủ tịch YBA HCM nhiệm kỳ 2023–2026, Chủ nhiệm YBA Chợ Lớn nhiệm kỳ 2017–2020. Điều phối chương trình là anh Đặng Viên Khang, Phó Chủ tịch YBA HCM nhiệm kỳ 2026–2029, Chủ nhiệm YBA Chợ Lớn nhiệm kỳ 2023–2026.
Một trong những nội dung được các diễn giả chia sẻ là hành trình phát triển của YBA Chợ Lớn từ những cuộc gặp gỡ giữa các doanh nhân có chung mong muốn giao lưu, hỗ trợ nhau trong công việc đến một tổ chức có định hướng hoạt động và cơ cấu điều hành rõ ràng hơn.
Trong giai đoạn đầu, giá trị của cộng đồng không chỉ nằm ở cơ hội mở rộng quan hệ kinh doanh mà còn ở sự đồng hành giữa những người cùng trải qua áp lực quản trị doanh nghiệp. Việc có một không gian để chia sẻ kinh nghiệm, trao đổi khó khăn và tìm kiếm sự hỗ trợ đã góp phần tạo nên mối liên kết giữa các hội viên.
Khi số lượng thành viên tăng lên, yêu cầu đối với hoạt động tổ chức cũng thay đổi. Việc phân công trách nhiệm, xây dựng đội ngũ kế cận và duy trì sự kết nối giữa các thế hệ lãnh đạo trở thành những vấn đề quan trọng. Theo tinh thần được trao đổi tại tọa đàm, chuyển giao nhiệm kỳ không đơn thuần là thay đổi nhân sự điều hành mà còn là quá trình chuyển tiếp kinh nghiệm, trách nhiệm và những giá trị đã được vun đắp.
Các thế hệ lãnh đạo đi trước có thể hỗ trợ đội ngũ kế nhiệm thông qua việc chia sẻ bài học thực tế, kết nối quan hệ và tạo điều kiện để những nhân tố mới tham gia sâu hơn vào công việc chung. Ngược lại, thế hệ tiếp theo cần chủ động tiếp nhận kinh nghiệm, đồng thời tìm kiếm cách làm phù hợp với bối cảnh mới.
Sự kế thừa vì thế không đồng nghĩa với việc giữ nguyên mọi phương thức hoạt động. Một cộng đồng muốn phát triển bền vững cần biết chọn lọc những giá trị cốt lõi để duy trì, đồng thời mạnh dạn đổi mới cách tổ chức, kết nối và hỗ trợ hội viên.
Bên cạnh câu chuyện điều hành, tinh thần huynh đệ được nhắc đến như một yếu tố làm nên bản sắc của YBA Chợ Lớn. Đây không chỉ là sự thân tình giữa các thành viên mà còn thể hiện ở tinh thần sẵn sàng chia sẻ, hỗ trợ nhau trong hoạt động kinh doanh và cùng tham gia những chương trình hướng đến cộng đồng.
Với một tổ chức doanh nhân, quan hệ kết nối sẽ có ý nghĩa lâu dài khi được xây dựng trên sự tin cậy và tinh thần đồng hành. Các hoạt động giao lưu, hợp tác kinh doanh có thể mở ra cơ hội mới, nhưng sự gắn bó giữa hội viên còn phụ thuộc vào khả năng duy trì môi trường cởi mở, nơi các thành viên được lắng nghe, chia sẻ kinh nghiệm và cùng giải quyết những vấn đề chung.
Ông Nguyễn Đức Anh trong vai trò Chủ tịch Chi hội Chợ Lớn nhiệm kỳ 2026–2029. Hiện tại, ông là Ủy viên Ban Chấp hành Hội Doanh nhân Trẻ TP. Hồ Chí Minh, đồng thời giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần VES.
Hoạt động cộng đồng cũng là một phần quan trọng trong hành trình phát triển của chi hội. Khi doanh nhân tham gia các chương trình thiện nguyện và hoạt động xã hội, vai trò của tổ chức không chỉ giới hạn trong kết nối kinh tế mà còn mở rộng sang việc đóng góp cho địa phương và xã hội.
Tuy nhiên, khi quy mô hội viên ngày càng mở rộng, việc gìn giữ sự gần gũi giữa các thành viên cũng đặt ra yêu cầu mới. Theo tinh thần tọa đàm, bên cạnh phát triển mạng lưới, tổ chức cần tiếp tục tạo cơ hội để hội viên hiểu nhau, tăng cường sự tương tác giữa các nhiệm kỳ và duy trì những giá trị đã tạo nên bản sắc riêng.
Tọa đàm diễn ra trong thời điểm YBA Chợ Lớn chuyển giao từ Ban Điều hành nhiệm kỳ 2023–2026 sang nhiệm kỳ 2026–2029. Đây là dấu mốc để nhìn lại những kết quả đã đạt được, đồng thời xác định yêu cầu phát triển trong giai đoạn tiếp theo.
Theo chương trình, sau phiên tọa đàm là lễ chuyển giao Ban Điều hành, dự kiến diễn ra từ 16 giờ 30 đến 17 giờ 30. Tiếp đó, chương trình gala dinner bắt đầu từ 18 giờ với chủ đề “Kỷ nguyên hội tụ – Huynh đệ vươn tầm”, tiếp nối thông điệp về sự gắn kết giữa các thế hệ doanh nhân.
Trong bối cảnh doanh nghiệp phải thích ứng với biến động thị trường, chuyển đổi số và yêu cầu nâng cao năng lực cạnh tranh, các hội doanh nhân có thể đóng vai trò là cầu nối để thành viên trao đổi tri thức, tìm kiếm đối tác và mở rộng cơ hội hợp tác. Điều này đòi hỏi hoạt động hội không chỉ dừng ở những cuộc gặp gỡ mà cần tạo ra giá trị thiết thực, phù hợp với nhu cầu phát triển của doanh nghiệp.
Với YBA Chợ Lớn, thách thức của nhiệm kỳ mới là tiếp tục phát huy nền tảng được xây dựng qua nhiều thế hệ, đồng thời tạo thêm không gian cho các sáng kiến và cách làm mới. Sự đồng hành giữa những người đi trước và đội ngũ kế nhiệm sẽ là một trong những yếu tố giúp tổ chức duy trì tính liên tục mà không đánh mất khả năng đổi mới.
Thông điệp “Một Chợ Lớn – Một Kỷ Nguyên – Một Hành Trình” vì vậy không chỉ gợi nhắc về lịch sử hình thành của chi hội mà còn thể hiện kỳ vọng về một cộng đồng thống nhất trong giá trị, linh hoạt trong hành động và cùng hướng đến mục tiêu phát triển dài hạn. Khi tinh thần huynh đệ được chuyển hóa thành sự hợp tác thực chất và trách nhiệm chung, hành trình của YBA Chợ Lớn có thể tiếp tục được nối dài qua từng nhiệm kỳ.
| DANH SÁCH BAN ĐIỀU HÀNH CHI HỘI DOANH NHÂN TRẺ CHỢ LỚN Nhiệm kỳ 2026–2029 I. Chủ tịch Chi hội 1. Nguyễn Đức Anh – Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần VES. II. Các Phó Chủ tịch Chi hội
III. Các thành viên Ban Điều hành
|
Phan Thái
