Bệnh viện Đa khoa Khu vực Thủ Đức đặt mục tiêu phát triển y tế chuyên sâu

Sau 50 năm hình thành và phát triển, Bệnh viện Đa khoa Khu vực Thủ Đức đã trở thành bệnh viện hạng I với quy mô 1.000 giường. Việc đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì mở ra dấu mốc mới, đồng thời đặt ra yêu cầu nâng cao năng lực chuyên môn, đẩy mạnh chuyển đổi số và phát triển các kỹ thuật y khoa chuyên sâu.

Ngày 27/8/2026, Bệnh viện Đa khoa Khu vực Thủ Đức tổ chức lễ kỷ niệm 50 năm thành lập (27/8/1976 – 27/8/2026) và đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì. Sự kiện đánh dấu chặng đường nửa thế kỷ xây dựng, trưởng thành của bệnh viện, đồng thời xác lập những định hướng phát triển trong bối cảnh nhu cầu chăm sóc sức khỏe tại TP.HCM ngày càng tăng.

Tham dự buổi lễ có ông Bùi Minh Thạnh, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch UBND TP.HCM; PGS.TS.BS Tăng Chí Thượng, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Sở Y tế TP.HCM; đại diện các sở, ban, ngành, lãnh đạo địa phương, các đơn vị đối tác, nguyên lãnh đạo bệnh viện qua nhiều thời kỳ cùng đông đảo viên chức, người lao động.

Nhìn lại hành trình 50 năm, TTƯT.TS.BS Cao Tấn Phước, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Khu vực Thủ Đức, cho biết những thành quả hiện nay được tạo dựng từ sự đóng góp liên tục của nhiều thế hệ lãnh đạo, bác sĩ, nhân viên y tế và người lao động.

Từ những ngày đầu hoạt động trong điều kiện còn nhiều hạn chế, bệnh viện từng bước củng cố tổ chức, nâng cao năng lực khám chữa bệnh và đầu tư phát triển chuyên môn. Quá trình này gắn với sự quan tâm, chỉ đạo của lãnh đạo Thành phố, Sở Y tế, các sở, ngành, chính quyền địa phương, cùng sự hỗ trợ của các bệnh viện, trường đại học và đơn vị đồng hành.

Sau nửa thế kỷ, bệnh viện đã phát triển thành cơ sở y tế hạng I, quy mô 1.000 giường. Cùng với sự trưởng thành về tổ chức và chuyên môn, cơ sở vật chất, hệ thống trang thiết bị cũng được Thành phố quan tâm đầu tư nguồn lực lớn, tạo điều kiện để đơn vị nâng cao khả năng tiếp nhận và điều trị người bệnh.

Tuy nhiên, theo lãnh đạo bệnh viện, đầu tư cơ sở hạ tầng và thiết bị hiện đại mới là một phần của quá trình phát triển. Chất lượng chuyên môn, tinh thần phục vụ, thái độ ứng xử của nhân viên y tế và sự hài lòng của người bệnh mới là những yếu tố quyết định uy tín của một cơ sở khám chữa bệnh.

Việc được giao quản lý, sử dụng nguồn lực ngày càng lớn cũng đặt ra yêu cầu cao hơn về trách nhiệm, hiệu quả vận hành và chất lượng dịch vụ. Đây là cơ sở để bệnh viện tiếp tục đổi mới phương thức quản trị, phát huy năng lực đội ngũ và bảo đảm các nguồn lực đầu tư mang lại lợi ích thiết thực cho người dân.

Tại buổi lễ, Bệnh viện Đa khoa Khu vực Thủ Đức vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì, phần thưởng cao quý của Nhà nước ghi nhận những thành tích và đóng góp trong sự nghiệp chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe Nhân dân.

Bên cạnh phần thưởng dành cho tập thể, nhiều cá nhân và đơn vị cũng được biểu dương, khen thưởng vì những đóng góp nổi bật trong quá trình xây dựng và phát triển bệnh viện.

Trong đó, TTƯT.TS.BS Cao Tấn Phước được trao Huân chương Lao động hạng Ba theo quyết định của Chủ tịch nước. Chín cá nhân nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; tập thể bệnh viện nhận Cờ Truyền thống của Chủ tịch UBND TP.HCM.

BS.CKII Lê Minh Ký, nguyên Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Khu vực Thủ Đức, được trao Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng và phát triển Thành phố Hồ Chí Minh”. Ngoài ra, hai tập thể và bốn cá nhân nhận Giấy khen của Giám đốc Sở Y tế TP.HCM.

Những danh hiệu được trao không chỉ ghi nhận nỗ lực của các cá nhân, tập thể mà còn thể hiện sự tiếp nối giữa các thế hệ trong quá trình phát triển bệnh viện. Đây cũng là động lực để đội ngũ nhân viên y tế tiếp tục nâng cao năng lực chuyên môn, cải tiến chất lượng phục vụ và đáp ứng tốt hơn nhu cầu khám chữa bệnh.

Phát biểu chỉ đạo tại sự kiện, ông Bùi Minh Thạnh, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch UBND TP.HCM, ghi nhận và biểu dương những đóng góp của các thế hệ lãnh đạo, bác sĩ, viên chức và người lao động bệnh viện trong suốt 50 năm qua.

Theo định hướng của Thành phố, Bệnh viện Đa khoa Khu vực Thủ Đức cần từng bước phát triển thành một trong những cơ sở y tế chuyên sâu quan trọng tại cửa ngõ phía Đông TP.HCM. Mục tiêu đặt ra là nâng cao khả năng cung ứng dịch vụ y tế chất lượng, góp phần giúp người dân tiếp cận các phương pháp điều trị phù hợp ngay tại khu vực sinh sống.

Để hiện thực hóa định hướng này, lãnh đạo Thành phố yêu cầu bệnh viện tập trung vào năm nhiệm vụ trọng tâm.

Trước hết, bệnh viện cần khai thác hiệu quả cơ sở vật chất và trang thiết bị đã được đầu tư, nâng cao công suất sử dụng và bảo đảm nguồn lực công được chuyển hóa thành giá trị thực tế cho người bệnh.

Thứ hai, đơn vị cần tạo bước đột phá về chuyên môn, kỹ thuật, ưu tiên các lĩnh vực như cấp cứu chấn thương, ngoại thần kinh, tim mạch, đột quỵ và lão khoa. Đây là những chuyên khoa có vai trò quan trọng trong cấp cứu, điều trị các bệnh lý phức tạp và đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân.

Thứ ba, chuyển đổi số và cải cách quy trình khám chữa bệnh cần được đẩy mạnh nhằm rút ngắn thời gian chờ, nâng cao hiệu quả quản lý và cải thiện trải nghiệm của người bệnh.

Thứ tư, bệnh viện cần phát huy vai trò kết nối trong hệ thống y tế khu vực, tăng cường phối hợp với tuyến cơ sở, chia sẻ chuyên môn và nhân lực, nâng cao hiệu quả cấp cứu, chuyển tuyến cũng như bảo đảm tính liên tục trong điều trị.

Cuối cùng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao được xác định là nhiệm vụ then chốt. Đội ngũ y tế có trình độ chuyên môn vững vàng, khả năng tiếp cận kỹ thuật mới và tinh thần phục vụ tốt sẽ quyết định hiệu quả đầu tư cũng như năng lực phát triển lâu dài của bệnh viện.

Trên cơ sở những định hướng này, Bệnh viện Đa khoa Khu vực Thủ Đức xác định năm mục tiêu chiến lược trong giai đoạn tiếp theo, gồm nâng cao năng lực quản trị và hiệu quả sử dụng tài sản công; phát triển các chuyên khoa mũi nhọn; tăng tốc chuyển đổi số toàn diện; mở rộng hội nhập, thực hiện trách nhiệm cộng đồng; đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, hợp tác đào tạo và chuyển giao công nghệ.

Một trong những nhiệm vụ quan trọng là chuẩn bị nguồn nhân lực có đủ năng lực tiếp nhận, vận hành và khai thác hệ thống trang thiết bị mới. Bệnh viện hướng đến từng bước triển khai các kỹ thuật chuyên sâu như phẫu thuật tim hở, các kỹ thuật chuyên sâu về mắt và phẫu thuật robot trong thời gian tới.

Để những mục tiêu này trở thành hiện thực, việc đầu tư công nghệ cần đi cùng đào tạo chuyên môn, chuẩn hóa quy trình kỹ thuật, nâng cao năng lực quản trị và tăng cường hợp tác với các cơ sở y tế, cơ sở đào tạo. Đây là những điều kiện quan trọng để bệnh viện phát triển bền vững, đồng thời nâng cao khả năng đáp ứng các yêu cầu điều trị ngày càng cao.

Dấu mốc 50 năm và Huân chương Lao động hạng Nhì vì thế không chỉ là dịp nhìn lại những thành quả đã đạt được, mà còn đặt ra trách nhiệm cho chặng đường phía trước. Với nền tảng được xây dựng qua nhiều thế hệ, Bệnh viện Đa khoa Khu vực Thủ Đức hướng đến mục tiêu nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, làm chủ thêm các kỹ thuật hiện đại và khẳng định vai trò của một cơ sở y tế chuyên sâu tại cửa ngõ phía Đông TP.HCM.

Trọng tâm trong giai đoạn mới là sử dụng hiệu quả nguồn lực, lấy người bệnh làm trung tâm và gắn phát triển kỹ thuật với chất lượng phục vụ. Đây cũng là cơ sở để bệnh viện tiếp tục củng cố niềm tin của người dân, đóng góp vào mục tiêu nâng cao chất lượng hệ thống y tế Thành phố.